الأهداف التفصيلية
- مساعدة موظفى ومدراء إدارة الموارد البشرية على الحكم على مدى اسهامات الموارد البشرية فى تحقيق أهداف المنظمة
- التعرف على سمات المبدعين والمتميزين التى تحتاجهم المنظمات فى العمل
- التعرف على منظومة إدارة الموارد البشرية
- التعرف على الدعائم التى يرتكز عليها مدراء الموارد البشرية
- معرفة مهارات التميز الإدارى وتقويم وتحسين نتائج العمل
- لماذا حتمية التميز وتحسين نتائج العمل
- التعرف على مهارات المقابلات الشخصية
- كيفية إجراء الاختبارات الوظيفية
- كيفية تقييم أداء الموظفين
المحاور الرئيسية
مهارات التميز الإدارى وتقويم وتحسين نتائج العمل
منطلقات فكرية ومبادىء أساسية لإدارة الموارد البشرية
تخطيط القوى العاملة
الاختيار والتوظيف ومهارات إجراء المقابلات الشخصية
تحليل العمل ووصف الوظائف مدخل لرفع مستوى الأداء
بناء الاستراتيجية القيادية بتطبيق بطاقة الأداء المتوازن
- دور منهج Six 6 سيجما في تحسين وتطوير مخرجات منظمات الأعمال
الفئات المستفيدة
- مدراء ورؤساء اقسام الموارد البشرية وشؤون الموظفين
- موظفى أقسام وإدارات الموارد البشرية وشؤون الموظفين
- موظفى ومدراء أقسام وإدارات المنظمة
- لجان المقابلات الشخصية والتوظيف