الطرق الحديثة في إدارة شئون الموظفين

المقدمة:

الأهداف التفصيلية

  • مساعدة موظفى ومدراء إدارة الموارد البشرية على الحكم على مدى اسهامات الموارد البشرية فى تحقيق أهداف المنظمة
  • التعرف على سمات المبدعين والمتميزين التى تحتاجهم المنظمات فى العمل
  • التعرف على منظومة إدارة الموارد البشرية
  • التعرف على الدعائم التى يرتكز عليها مدراء الموارد البشرية
  • معرفة مهارات التميز الإدارى وتقويم وتحسين نتائج العمل
  • لماذا حتمية التميز وتحسين نتائج العمل
  • التعرف على مهارات المقابلات الشخصية
  • كيفية إجراء الاختبارات الوظيفية
  • كيفية تقييم أداء الموظفين

 

المحاور الرئيسية

  • مهارات التميز الإدارى وتقويم وتحسين نتائج العمل

  • منطلقات فكرية ومبادىء أساسية لإدارة الموارد البشرية

  • تخطيط القوى العاملة

  • الاختيار والتوظيف ومهارات إجراء المقابلات الشخصية

  • تحليل العمل ووصف الوظائف مدخل لرفع مستوى الأداء

  • بناء الاستراتيجية القيادية بتطبيق بطاقة الأداء المتوازن

  • دور منهج Six 6 سيجما في تحسين وتطوير مخرجات منظمات الأعمال

 

الفئات المستفيدة

  • مدراء ورؤساء اقسام الموارد البشرية وشؤون الموظفين
  • موظفى أقسام وإدارات الموارد البشرية وشؤون الموظفين
  • موظفى ومدراء أقسام وإدارات المنظمة
  • لجان المقابلات الشخصية والتوظيف

سجل الان: